A Academia Judicial Virtual realiza, no período de 11 de julho a 7 de agosto de 2011, o Curso de Desenvolvimento de Competências Gerenciais, na modalidade a distância.
O curso é destinado aos servidores do Poder Judiciário de Santa Catarina, que desenvolvem funções gerenciais como administradores de unidades judiciárias. São contadores, distribuidores, chefes de cartório, coordenadores de centrais de mandados, secretários jurídicos e oficiais de gabinete, lotados no Tribunal de Justiça e nas 111 comarcas distribuídas pelo Estado de Santa Catarina, reunidos para refletir acerca dos principais tópicos que integram o campo de estudo do desenvolvimento gerencial, num total de 700 participantes.
Além de promover o estudo do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que devem ser adotados por todos que ocupam uma função de gestão, de modo a estabelecer equipes de trabalho saudáveis, produtivas e eficientes para que a instituição alcance as suas metas, essa iniciativa permitirá ao PJSC dar cumprimento ao disposto na meta de nivelamento n. 6 de 2009, instituída pelo Conselho Nacional de Justiça, que estabeleceu a necessidade de "capacitar o administrador de cada unidade judiciária em gestão de pessoas e de processos de trabalho, para imediata implantação de métodos de gerenciamento de rotinas".
Para realizar o projeto, a Academia Judicial contou com o apoio do Conselho Nacional de Justiça - CNJ, que cedeu o conteúdo original do curso, elaborado por conteudistas do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais, e com a importante parceria da Diretoria de Tecnologia da Informação - DTI que, por meio da Seção de Suporte ao Ensino a Distância, especialmente criada para auxiliar os projetos de Educação a Distância do PJSC, reformulou e personalizou inteiramente o ambiente virtual de aprendizagem da Academia Judicial, de forma a possibilitar que o curso fosse realizado por meio da plataforma Moodle 2.0, a mais nova versão deste sistema de gerenciamento de aprendizagem. O conteúdo original do curso também foi revisado pela equipe da Academia Judicial Virtual e sofreu algumas adaptações para que pudesse melhor atender às necessidades de capacitação dos servidores do Judiciário Catarinense.
As aulas são totalmente "virtuais": ao acessar a página do curso via internet, os participantes terão disponíveis o material didático e a indicação das atividades a serem realizadas no tempo proposto. A metodologia do curso está fundamentada no processo de aprendizagem colaborativa on-line, uma proposta pedagógica em que os participantes ajudam-se no processo de construção do conhecimento, atuando como parceiros entre si e com os professores-tutores, com o objetivo de aprender sobre determinado assunto. Para isso, utilizam os recursos de comunicação oferecidos pelo ambiente virtual de aprendizagem.
Em cada etapa do curso, os participantes serão acompanhados por 23 tutores (1 tutor para cada turma de 30 alunos), todos servidores do quadro do Poder Judiciário, que passaram por um processo de capacitação para desempenhar o papel de tutoria, uma atividade inédita no âmbito do Judiciário Catarinense. Os tutores são os responsáveis por manter contato para esclarecer dúvidas, estimular a participação dos alunos e resolver possíveis dificuldades.
Ao longo das quatro semanas de estudos, os participantes terão a oportunidade de conhecer as competências fundamentais ao exercício da gestão de pessoas e de equipes de trabalho em instituições sujeitas a processos de mudanças contínuas. Deverão, ainda, identificar e refletir acerca dos valores, das atitudes e dos conhecimentos que devem ser utilizados por aqueles que atuam como gestores, bem como as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para desenvolver competências de liderança que combinem relações interpessoais, inovação, negociação, aprendizagem organizacional, estratégia e qualidade nos processos.
