Desenvolvimento de Competências Gerenciais
O Curso de Desenvolvimento de Competências Gerenciais tem por finalidade apresentar os principais tópicos que integram o campo de estudo do desenvolvimento gerencial, isto é, o conjunto de conhecimentos, habilidade e atitudes que devem ser adotados por todos que ocupam uma função de gestão, de modo a estabelecer equipes de trabalho saudáveis, produtivas e eficientes para que a instituição alcance as suas metas.
Carga horária: 30 horas.
Público-alvo: servidores do Poder Judiciário de Santa Catarina, ocupantes de função gerencial e/ou administradores de unidades judiciárias, a saber: contadores, distribuidores, chefes de cartório, coordenadores de centrais de mandados, secretários jurídicos e oficiais de gabinete - que não tenham participado da primeira turma, realizada em 2011; diretores, chefes de divisão, chefes de seção, servidores do Núcleo IV da Corregedoria-Geral da Justiça e servidores do Núcleo Operacional da Execução Penal e Núcleo da Infância e Juventude, lotados no Tribunal de Justiça e nas 111 comarcas distribuídas pelo Estado de Santa Catarina.
Inscrições:
de 6 a 10 de fevereiro de 2012, exclusivamente pela página da Academia Judicial. Não serão aceitas inscrições de servidores que não façam parte do público-alvo especificado.Metodologia de ensino e aprendizagem:
As atividades serão realizadas a partir da metodologia de educação a distância (EaD), caracterizada, de acordo com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional como uma “modalidade educacional na qual a mediação didático-pedagógica nos processos de ensino e aprendizagem ocorre com a utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação, com estudantes e professores desenvolvendo atividades educativas em lugares ou tempos diversos.”
A principal característica desse método educacional é a interação do aluno com o professor por intermédio de um ambiente virtual de aprendizagem, especialmente desenvolvido para o curso. Os trabalhos propostos para o Curso de Desenvolvimento de Competências Gerenciais serão realizados por meio dos recursos oferecidos pela plataforma Moodle, o ambiente virtual padrão adotado pela Academia Judicial.
As aulas poderão ser acessadas pelo menu de navegação da página do treinamento a distância, para que o aluno possa estudar de acordo com sua disponibilidade de tempo e horário, dentro do período de realização preestabelecido para o curso. Para todas as aulas serão desenvolvidos recursos didáticos, com o objetivo de promover o aprendizado significativo do aluno, por meio de instrumentos variados: exemplos, exercícios de fixação, imagens para análise, entre outros.
Ao acessar a página do curso via internet, o participante terá disponível o material didático e a indicação das atividades a serem realizadas no tempo proposto. Em todas as etapas, haverá a participação e o acompanhamento dos tutores, que serão os responsáveis por manter contato para esclarecer dúvidas, propor exercícios, estimular a participação dos alunos e resolver possíveis dificuldades.
Avaliações:
o final do curso, o aluno realizará uma avaliação de aprendizagem, composta por questões objetivas. Realizará, também, a avaliação do curso, momento para expressar sua opinião acerca do material didático, conteúdo, ambiente de aprendizagem, participação, tutoria e suporte técnico. Tanto a avaliação de aprendizagem como a avaliação do curso serão realizadas no próprio ambiente virtual de aprendizagem.
O acesso à avaliação de aprendizagem será liberado na última semana do curso. Os participantes terão até às 23h59min do último dia do curso (data de encerramento), para respondê-la.
Já a avaliação do curso estará liberada a partir do último dia do curso, e os alunos terão um prazo de 5 (cinco) dias úteis para responder à avaliação, a qual será condição para que o participante tenha acesso ao certificado digital.
Recursos técnicos necessários:
Para a visualização das aulas e realizações das atividades propostas pelo curso, o participante terá que ter acesso a microcomputador conectado a internet, e que tenha instalado os seguintes recursos:- - Plugin do Flash 9.0 ou superior;
- - Leitor de textos para PDF;
- - Windows Media Player.
Conheça os temas que serão abordados na capacitação:
Liderança. Funções do líder. Estilos de liderança. Comunicação: conceitos, processo de comunicação, comunicação e efetividade gerencial. Relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe. Gerenciamento de conflitos. Saúde e qualidade de vida no trabalho. Gestão da diversidade. Ferramentas gerenciais. Planejamento. Gerenciamento do tempo. Avaliação de desempenho. Processos decisórios.
